يمكن تشجيع الموظفين المدنيين الذين يعانون من نقص الأداء على ترك وظائفهم وسيحصل كبار المسؤولين على رواتبهم بالأداء ، في محاولة حكومية جديدة “لإعادة تشكيل” الخدمة المدنية بشكل أساسي.
وزير مكتب مجلس الوزراء بات مكفادين ، الذي يظهر صباح الأحد مع تريفور فيليبسقال “الدولة ليست مناسبة للارتقاء إلى اللحظة التي يواجهها بلدنا”.
ومع ذلك ، فقد انتقاد الخطط من قبل الاتحاد ، الذي وصفها بأنها “إعادة تجديد للروايات الفاشلة”.
واتهم الأمين العام لـ FDA ، وهو اتحاد لموظفي الخدمة المدنية ، الحكومة بتقديم “Soundbite ، وليس خطة موثوقة للتغيير”.
وقال ديف بينمان: “إذا أراد مستشار دوقية لانكستر أن يركز موظفو الموظفين المدنيين على التسليم ، بينما في الوقت نفسه تخفض الإدارات الحكومية الموارد ، فإن الوزراء بحاجة إلى وضع أولويات واقعية”.
“يجب أن تتواصل الحكومة مع الوظيفة الصعبة المتمثلة في وضع تلك الأولويات بدلاً من الإعلان عن عملية جديدة لإدارة الأداء لموظفي الخدمة المدنية كل شهر.”
في الأسبوع المقبل ، سيعد السيد McFadden بعملية جديدة “المخرج المتفق عليها بشكل متبادل” ، حيث يتم تحفيز موظفي الخدمة المدنية الذين لا يستطيعون الأداء على المستوى المطلوب منهم لترك وظائفهم.
اقرأ المزيد من Sky News:
بعد خمس سنوات من كوفيد ، ينعكس أحد الناجين على القتال من أجل حياته
هل سيكون العالم أكثر سلمية إذا كانت المزيد من النساء مسؤولين؟
“خطأ شائع” يمكن أن يترك الآلاف من النساء من الجيب
سيمنح النظام الرؤساء المزيد من الأدوات لمعالجة الأداء السيئ.
إلى جانب عمليات الخروج ، سيتم وضع كبار موظفي الخدمة المدنية الذين لا يستوفون معايير على خطط التنمية.
إذا لم يكن هناك تحسن في غضون ستة أشهر ، فسيتم إقالتها.
سيكون لدى معظم كبار المسؤولين الآن رواتبهم مرتبطة بنتائج الأداء.
سيتعهد السيد McFadden أيضًا بزيادة القدرات الرقمية للحكومة ، حيث يتم توظيف المزيد من الموظفين في الأدوار ذات الصلة ، والمزيد من الخدمات العامة التي يجب ترقيتها.
